Dieser Lernpfad vermittelt die wichtigsten Policies der TIB und zeigt, wie sie im Arbeitsalltag sicher angewendet werden. Er behandelt gute wissenschaftliche Praxis, Open Access, Forschungsdatenmanagement, KI-Nutzung, digitale Langzeitarchivierung, Affiliation, Gleichstellung und gendergerechte Sprache.
Die Teilnehmenden können zentrale Policys der TIB in typischen Arbeitssituationen sicher einordnen und regelkonform anwenden.
Dieser Leitfaden der TIB beschreibt die Grundsätze guter wissenschaftlicher Praxis sowie den Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten. Er legt verbindliche Standards für wissenschaftliches Arbeiten, Qualitätssicherung, Dokumentation, Publikation, Autorschaft, Vertraulichkeit und Archivierung fest und erläutert die Verfahren bei Verdachtsfällen und Konflikten.
Diese Policy beschreibt die Open-Access-Grundsätze der TIB und legt fest, wie Beschäftigte Forschungsergebnisse möglichst unmittelbar frei zugänglich veröffentlichen sollen. Sie empfiehlt bevorzugt Erstveröffentlichungen unter freier Lizenz oder die Zweitveröffentlichung im Repositorium RENATE, fördert die Meldung von Publikationen im Forschungsinformationssystem und unterstützt die aktive Mitgestaltung der Open-Access-Transformation. Außerdem nennt sie Maßnahmen der TIB zur Beratung, Finanzierung und strukturellen Förderung offener Publikationswege.
Diese Richtlinie beschreibt die Grundsätze und Verantwortlichkeiten für das Forschungsdatenmanagement an der TIB. Sie legt fest, wie Forschungsdaten und Metadaten nachhaltig aufbereitet, dokumentiert, archiviert und publiziert werden sollen, orientiert an FAIR-Prinzipien, guter wissenschaftlicher Praxis und den geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen.
Diese Policy beschreibt, wie die TIB digitale Inhalte langfristig erhält und zugänglich hält. Sie legt Regeln, technische Verfahren und Zuständigkeiten für die digitale Langzeitarchivierung fest, damit wissenschaftliche Informationen auch in Zukunft auffindbar, lesbar und nutzbar bleiben. Dabei berücksichtigt sie unter anderem Metadatenpflege, rechtliche Vorgaben, Authentizität, verschiedene Erhaltungsstufen sowie den Einsatz von OAIS und Rosetta.
Der Gender Equality Plan der TIB beschreibt, wie Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Arbeitsalltag gefördert werden. Er zeigt Maßnahmen für faire Chancen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, gendergerechte Kommunikation sowie den Schutz vor Diskriminierung und unterstützt damit eine offene und faire Organisationskultur.
Dieses Quiz prüft das Verständnis zentraler TIB-Policys zu guter wissenschaftlicher Praxis, Open Access, Forschungsdatenmanagement, KI-Nutzung, Langzeitarchivierung, Affiliation, Gleichstellung und gendergerechter Sprache. Die Fragen greifen typische Anwendungssituationen auf und helfen dabei, die wichtigsten Regeln und Verantwortlichkeiten sicher einzuordnen.
Anwendung von TIB-Policys in typischen Arbeitssituationen